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    凯发电游网址岗位:

    1、商务主管  10人

     岗位职责: 

    (1)负责所辖区域的劳务派遣、人事外包、凯发电游网址、培训等人力资源产品的推广与开发,完成个人全年任务指标;

    (2) 开发渠道合作伙伴;

    (3)客户关系的维护与发展。

    任职资格:

    (1)大专以上,应往届毕业生均可,专业不限

    (2)热爱销售,敢于挑战高薪

    (3)有相关工作经验优先。

    2、外包业务经理  5人

    岗位职责:

    (1)负责劳务派遣、人事外包等业务;

    (2)实现销售目标,完成任务指标;

    (3)负责团队建设,监督团队完成任务指标。

    岗位要求:

    (1)大专以上学历;可接受人力资源、工商管理专业应届毕业生

    (2)一年以上销售经验,熟悉人力资源外包行业,有大客户开发、电话销售或劳务派遣、人力资源外包行业销售经验者优先;

    (3)了解人力资源管理知识,市场营销知识,较强的销售技巧、市场开拓能力、应变能力、人际沟通能力;

    3、人事专员 5人

    工作职责:

    (1)员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

    (2)公司内部员工档案的建立与管理;

    (3)负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

    (4)协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

    (5)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

    (6)负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

    (7)负责公司的凯发电游网址工作,定期制定凯发电游网址计划,统计凯发电游网址结果并上报;

    (8)领导交办的其他临时工作;

    任职要求:

    (1)人力资源专业或者有工作经验者优先,

    (2)熟悉国家相关法律法规;

    (3)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

    (4)人力资源管理理论基础扎实;

    (5)熟练使用相关办公软件;

    (6)办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

    (7)较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。

    4、薪资专员 2人

    岗位职责:

    (1)起草公司年度薪酬规划及福利计划;

    (2)参与制定、调整薪酬福利政策;

    (3)根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;

    (4)按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;

    (5)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;

    (6)负责外派公司员工工资、奖金等的发放

    (7)考勤、管理休假;

    (8)其他与薪酬相关的工作。

    任职要求:

    (1)熟悉国家人事政策、法律和法规;

    (2)熟悉与薪酬相关的法律、法规;

    (3)熟悉薪酬福利管理流程;

    (4)熟练使用相关办公软件。

    (5)良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

    (6)强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强;

    5、社保专员   2人

    工作职责:

    (1)负责派遣员工的入职、离职、劳动合同签订和解除;

    (2)负责派遣员工的薪酬、保险,工资保险费用表制作等;

    (3)负责派遣员工的档案调转,协助开具调档函,办理转入转出手续等;

    (4)负责公司员工五险一金的申报、缴纳及证年检工作;

    (5)负责派遣员工的其他人事工作:生育报销、工伤处理、失业金领取、公积金提取、劳动纠纷处理等;

    (6)负责客户的开发与维护工作;

    (7)负责审核客户每月到款与支出保险费用差额原因,并写审核报告;

    任职资格:

    (1)熟悉国家劳动人事管理的相关政策和劳动法规;熟练掌握社保方面的相关政策 

    (2) 能够独立办理五险一金以及社保的相关业务 

    (3) 能够灵活处理突发各险种事件 

    (4)良好的职业操守,为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强

    (5)为人诚实热情,工作认真负责 ,有团队合作意识与集体意识 ,具有较强的逻辑思维能力,较好的沟通表达能力和一定的组织协调能力